“看不順眼”其實(shí)是一個(gè)很籠統(tǒng)的概念,什么叫不順眼呢?也許是他曾經(jīng)說(shuō)過(guò)一些對(duì)你來(lái)說(shuō)有些過(guò)頭的話;也許是他過(guò)于強(qiáng)勢(shì),無(wú)意中壓得你喘不過(guò)氣來(lái)……對(duì)于看不順眼的冤家同事,很多人采取的措施就是既不親近,也不疏遠(yuǎn),維持在一定的安全距離之內(nèi)??墒牵袝r(shí)候情況卻讓人無(wú)奈:老板偏偏安排你和看不順眼的家伙一起完成一件工作。你營(yíng)造的安全距離在瞬間崩潰。這時(shí)候,該如何調(diào)整自己,積極地合作呢?
楊朵在某公司已經(jīng)工作兩年了,和公司里大多數(shù)的同事都能相處得很融洽,唯獨(dú)和同事于進(jìn)處不來(lái)。楊朵總是與他刻意保持距離,能不說(shuō)話就不說(shuō)話,甚至有時(shí)候聽(tīng)到其他同事在背后嘀咕他的時(shí)候,楊朵還會(huì)摻和幾句。
為什么楊朵看于進(jìn)會(huì)這么不順眼呢?原來(lái),于進(jìn)是一個(gè)工作上的狂熱派分子和激進(jìn)派分子。楊朵總是認(rèn)為,他雖然看上去很好相處,其實(shí)心機(jī)很重,什么事情都想爭(zhēng)個(gè)第一。就連領(lǐng)導(dǎo)提出加班,他都是第一個(gè)呼應(yīng),巴不得全世界都知道他于進(jìn)是最勤奮的一個(gè)員工,硬生生地把其他人都變成了陪襯。
可是,真應(yīng)了“冤家路窄”的老話兒。這一天,老板把楊朵和于進(jìn)叫進(jìn)辦公室,用飽含著期待的語(yǔ)氣說(shuō):“這次的任務(wù)非常緊急,同時(shí)也相當(dāng)重要,希望你們能通力合作,出色地完成任務(wù)。”楊朵想找個(gè)借口推脫掉,可是,看著老板堅(jiān)定而信任的眼神,看著于進(jìn)聆聽(tīng)老板部署任務(wù)時(shí)認(rèn)真的神態(tài),幾次話到嘴邊了,就是說(shuō)不出口。楊朵只好硬著頭皮接受了老板的指派,做好了心理準(zhǔn)備——迎接與“冤家”共事的“黑暗時(shí)光”。
可是,后來(lái)的事情卻大大出乎了楊朵的預(yù)料。于進(jìn)為了能夠加快進(jìn)度,幾乎每天都早出晚歸、爭(zhēng)分奪秒。最讓楊朵感動(dòng)的是,于進(jìn)會(huì)主動(dòng)去做比較復(fù)雜難做的部分,讓楊朵做稍微簡(jiǎn)單一些的,而且等楊朵做完后就讓楊朵早點(diǎn)回家休息。楊朵發(fā)現(xiàn),曾經(jīng)的缺點(diǎn)比如爭(zhēng)強(qiáng)好勝,現(xiàn)在似乎都轉(zhuǎn)化成了優(yōu)點(diǎn);如果不是他這股子干勁,他們的工作也不會(huì)做得這么快、這么好。
這時(shí),楊朵才發(fā)現(xiàn):同樣的一個(gè)人,“遠(yuǎn)看”和“近看”會(huì)有這么大的區(qū)別。“冤家”如果不聚頭,可能永遠(yuǎn)會(huì)心存偏見(jiàn);“冤家”一聚頭,也許還能成為“黃金搭檔”。
在職場(chǎng)上,很多人都會(huì)犯楊朵這樣的錯(cuò)誤,簡(jiǎn)單地以自己的標(biāo)準(zhǔn)去判斷同事的好壞。而實(shí)際上,在如今多元化的職場(chǎng)中,我們很難用非對(duì)即錯(cuò)、非黑即白的簡(jiǎn)單邏輯去判斷一個(gè)人、一件事究竟是好還是壞。我們必須把自己變得更具包容性:在職場(chǎng)中,一旦遇到自己不喜歡的同事,不要很快地做出是好是壞的判斷,而要以包容的心態(tài),積極尋找對(duì)方的優(yōu)點(diǎn)。唯有如此才是一個(gè)有素養(yǎng)的職場(chǎng)人應(yīng)有的做法。
但是,當(dāng)我們和“冤家”共事已成定局時(shí),我們除了要調(diào)整好自己的心態(tài),還要改善自己的溝通方式。既不能說(shuō)話太沖,言語(yǔ)中透露著指責(zé)與不滿,也不能太唯唯諾諾,委屈自己去遷就別人。我們要不卑不亢地和“冤家”同事溝通,該澄清的地方就澄清,該拒絕的地方就拒絕,這樣才能在人際關(guān)系中保持應(yīng)有的平衡。